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首先，其实，大众在2024年底已经与工会达成过一份协议，计划在德国削减3.5万个岗位。这次相当于在原有基础上，又追加了1.5万人的裁员规模。
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其次，而比亚迪之所以如此强调基建的铺设情况，一大原因是在去年，认识到市场变化有时会比预料中来得更快。
来自产业链上下游的反馈一致表明，市场需求端正释放出强劲的增长信号，供给侧改革成效初显。
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第三，冯擎峰在交流中给出了一个非常典型的工程师式回答：“从工程角度讲，这个世界没有最优解，有很多解。”这句话听起来很朴素，却揭示了工程领域一个基本规律——复杂系统很少存在唯一正确答案。
此外，再巧妙的“金融戏法”，本质上都是在透支需求。当价格刺激的边际效用越来越弱，汽车市场的下一个增长引擎在哪？。关于这个话题，超级权重提供了深入分析
最后，直营的核心是以店面为经营单元，但过去理想的考核机制、激励方式、选址决策，本质上还是经销商思维——总部说了算，店长只是执行者。
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